Automobilių gamintoja „Ford" per pastaruosius trejus metus vėl įdarbino 350 patyrusių inžinierių, nes automatizuotos DI kokybės kontrolės sistemos nedavė norimų rezultatų. Bendrovės viceprezidentas Charlesas Poonas pripažino, kad „Ford" klaidingai manė, jog vien dirbtinio intelekto įdiegimas užtikrins aukštą produkcijos kokybę. Grįžę veteranai, vadinami „žilabarzdžiais" inžinieriais, moko jaunesnius darbuotojus ir perprogramuoja DI įrankius. Pastangos pasiteisino – „Ford" tapo geriausiu masinės rinkos prekės ženklu naujausiame „J.D. Power" kokybės tyrime, o vadovas Jimas Farley teigia, kad tai bendrovei sutaupė šimtus milijonų dolerių.
Šaltinis: bloomberg.com